Hogyan állapítsd meg, hogy "D" körös képzési engedélyre van szükséged?

"Eszter, van egy fantasztikus, kompetenciafejlesztő tréningünk, amelyet vállalati megrendelőinknek tartunk, szeretnénk engedélyeztetni, hogyan tudjuk megtenni?"

A tréningek világa a "D" körös képzések világa, a felnőttképzési engedélyeztetésben.
Szó se róla, láttam olyan tréninget, amit gyakorlatilag lehetetlen "D" képzési körben engedélyeztetni, mert annyira egy adott szakmáról szól. De most nem a kivételekről akarok Neked írni.

Szóval, ha tréningről, tehát újfelnőttképzésiül: "egyéb képzésről" van szó, akkor olyan tréningekről, képzésekről beszélünk, amelyek általános képességek, készségek fejlesztéséről szólnak.
Ezeket a képzéseket "D" képzési körben tudod engedélyeztetni. Tudod, az engedélynél képzési körökben tudsz gondolkodni.

Hogyan tudod megállapítani, hogy "D" körös képzésről van szó? 

"D" képzési körös tréningek pl. a kommunikációs, stresszkezelési, önismereti tréningek, ilyen lehet egy általános informatikai ismeretek tréning, egy vezetői kompetenciafejlesztő tréning, egy vállalkozási ismeretek tréning.
Azok a "D" képzési körös tanfolyamok és tréningek, amelyek nem egy behatárolható szakmához kötődnek, hanem olyan készségeket, képességeket fejlesztenek, ismereteket adnak át, amelyeket azok, akik a képzésen ott vannak, később, az életükben hasznosítani tudnak, a munkájuktól függetlenül is.

Az a lényeg, hogy egy "D" képzési körös képzés ne konkrétan egy adott szakmához, munkavégzéshez legyen köthető, hanem inkább készségeket fejlesszen, amelyekkel az életminősége javul a résztvevőknek.

Ezek a "D" képzési körös engedélyek. Ugyanúgy, mint a többi képzési körnél, szakértő által előminősített képzési programmal tudod az engedélyt megkérni.És utána persze, ugyanúgy, mint a többinél, jöhetnek Téged a velencei állótükörrel végbéltükrözni, azaz ellenőrizni. De ma nem vagyok Ludmilla Kropotkinos hangulatban, úgyhogy ma ne beszéljük az ellenőrzésekről. :-)
Lényeg, hogy "D" képzési körben olyan képzést tudsz engedélyeztetni, ami általános készségeket, képességeket fejleszt, ismereteket ad át, melynek segítségével a résztvevők élete jobb lesz, függetlenül attól, milyen szakmában dolgoznak.

Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter

Részletesebben a képzési körökről itt tudsz még olvasni:

5 különbség a FAT akkreditáció és az engedély között
Készülődés a felnőttképzési engedélyre
Csodabogárság, Madonna, felnőttképzés (képzési körök)

VÉGE a "nyugdíjas" állásoknak!

Te mikor költöttél utoljára, saját pénzedből a saját képzésedre?

Új műkörmösöm van. Megkérdezte tőlem: "Szereted a munkádat?" Mire én, hosszú hatásszünet után: ingyé' nem csinálnám, azért is hívják munkának, de vannak benne részek, amiket már egészen megkedveltem. Jót nevetett és azt mondta, legalább őszinte vagyok. 

Ez a harmadik karrierem. Vízöntőként a változások előfutára vagyok. Akkor is, ha ezért komplett idiótának néznek. Sőt, sokszor pont ezért. A vízöntő hatalom jegy. Nincs annál nagyobb hatalom, mint vizet vinni oda, ahol addig nem volt. És mi most a Vízöntő kor hajnalán vagyunk.

Képzőként Te vizet vihetsz oda, ahol addig nem volt, a Vízöntő korban.
Felkészültél erre? Tudsz élni ezzel a lehetőséggel?

Az úgynevezett "nyugdíjas" állásoknak befellegzett. Annak a világnak vége, hogy emberek huszon x évesen megszereztek egy papírt, hívjad mondjuk diplomának. Utána elhelyezkedtek valahol és ugyanarról a helyről mentek nyugdíjba 60 évesen. Lehet persze ezt a kort visszasírni. 

Ettől még a világ halad tovább és egy életpálya során a jövőben egy ember többször fog majd 180 fokos fordulattal karriert váltani.
Vagy éppen szakmailag akar fejlődni, hogy jobban fizető munkát csípjen meg magának.
Mivel olyan gyors a technikai fejlődés, egy adott területen is folyamatos új információkra, új készségekre van szüksége annak, aki a munkájában fejlődni akar, jobb munkát akar magának. 

Mit jelent ez Neked, mint képzőnek? Azt, hogy amikor egy ember karriert vált, vagy készül karriert váltani, vagy egyszerűen csak a saját szakmájában fejleszteni szeretné magát, akkor szüksége van tréningre. Szüksége van tudásra. Szüksége van információra. Szüksége van képzésre. Ezt nyújtod Te, mint képző.

Rengeteg statisztika mutatja, hogy Magyarország az EU-n belül igen csak hátul van önképzésben. Magyarul: az EU fejlett országaihoz képest kevesen költenek saját maguk fejlesztésére.

Te mikor költöttél utoljára saját magad fejlesztésére? Hány tréningen, tanfolyamon voltál az elmúlt fél évben?

Én két tréningen voltam az elmúlt 6 hónapban. Zsolt három tréningen. A következő fél évben behozom, év végéig még minimó kalkuló két tréningen akarok részt venni.

Intézményvezetőként anno kiütést kaptam azoktól a tanároktól, akik szidták a résztvevőket, mondván, milyen hülyék, miért nem értik már meg ezt meg azt stb. Ezektől a tanároktól rövid úton meg is szabadítottam az ügyfeleimet és magamat is. Előtte megkérdeztem: a továbbképzéseken kívül, amit én adok Neked havonta egyszer, ingyenesen, Te mikor költöttél utoljára a saját képzésedre, a saját pénzedből? Mikor nyúltál a zsebedbe azért, hogy valami újat tanulj? Mikor voltál Te résztvevő másnál? Csönd volt a válasz. Népszerű voltam. :-))))

Tartsd észben, ha Te költesz másoknál, akkor mások is fognak Nálad költeni.
Javítsuk együtt a felnőttképzési statisztikákat és ami ennél még sokkal fontosabb: javítsuk saját magunkat és az iparágunkat!
Még ha nem is váltasz szakmát, fejlődik a világ, fejlődik a saját szakmád is. Fejlődik, változik minden. Tarts lépést a változásokkal. És előbb-utóbb a bevételeid is lépést fognak tartani a változásokkal. 

Felnőttek képzéséből élsz, pontosan tudod, hogy milyen fontos, hogy fejlődjenek a soft készségeid. Hogy jobb legyél. Hogy bele tudj nézni a tükörbe és ki tudd mondani, Te tettél magadért és ezzel együtt tettél másokért is.
Ráadásul olykor nem árt a cső másik végén lenni, résztvevőként. Biztos fogsz látni olyan dolgokat, amelyeket mások jobban, vagy éppen csak máshogy csinálnak. Ezek a tapasztalatok ötleteket fognak adni a céged (nem utolsó sorban: bevételeid) és önmagad fejlesztéséhez. 

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter 

Független Felnőttképzési Szakértő