Ne is gondolkozz felnőttképzési engedélyben, amíg ezt nem olvastad el!

Az egyik kedvenc témám, hogy ne csak a "papír" miatt szerezd meg a felnőttképzési engedélyt. Hanem azért, hogy jobban működj, így több ügyfeled legyen és nekik jobb tanfolyamokat tudj adni.
Ez egyszerre spórol Neked időt, pénzt és közben megemeli a bevételeidet. Nem harácsolásról beszélek. Arról, hogy szervezetten adod a jót, ennek híre terjed és jönnek Hozzád az ügyfelek.

Mi a leggyakoribb tévhit, amivel találkozol a felnőttképzési engedélynél?

A legtöbben, mielőtt megszerzik az engedélyt, körbekérdeznek. A válasz, amit kapnak: egy csomó dokumentációt össze kell rakni.

Azonban én máshogy látom.

Még amikor nyelvi intézetünk volt, hallottam, mástól jutott vissza hozzám egy internetes fórumon, hogy az egyik ügyfelünk panaszkodott, hogy mit képzelünk, hogy jövünk mi ahhoz, hogy vele a tanfolyam kezdete előtt papírok garmadáját íratjuk alá, pedig csak próbaórára ment be és máshol semmi papírt nem töltettek ki vele.

Sajnálatomat fejeztem ki neki, hogy betartjuk a felnőttképzési és a különböző adótörvények által előírt kötelezettségeket és ennyi papír kitöltetésére vetemedünk.
Egy dolgot nem látott. Hogy egy cégben, legyen az képző cég, vagy éppen bármilyen cég, nincsenek nyilvántartva és figyelve a folyamatok, akkor ott előbb-utóbb elkutyulódnak a dolgok.
És a papír az annak a része, hogy figyelem, mi történik, de a lényeg nem a papír. Hanem, hogy figyelek, tesztelek, javítok, visszacsatolok, fejlesztem a céget.

Emlékszem, az ügyfélszolgálatosnak is mindig mennyi idejébe került a papírokat rendben tartani, igaz, havonta csináltam egy "rovancsot" a képzési dokumentációk között. Egyszer odarakta nekem a papírokat és mondja: "Eszter, már minden OK, ebben már tuti nem találsz semmit."

Kinyitottam az első dossziét és persze, hogy megtaláltam az egyetlen hiányzó láncszemet.
A volt ügyfélszolgálatosom szerint különleges képességeim vannak a hiányzó láncszemek megtalálásában.  Hát igen. Nehéz gyermekkorom volt. Egy maximalista iskolaigazgató anyával, aki, miután kitakarítottam a lakást, felfedezte az egyetlen porosan maradt sarkot a zongora alatt és ennek hangot is adott. :-)

Amellett, hogy valóban sok dokumentációt össze kell rakni, ez igaz, de ha csak a papírokra koncentrálsz, akkor a fától nem fogod látni az erdőt.
Ha csak az lebeg majd a szemed előtt, hogy igen, akkor beszkennelem a szakmai vezető diplomáját, akkor megcsinálom a vagyoni biztosítékot, megírom a minőségbiztosítási kézikönyvet és jajj, hová is raktam az oktatók előzetes szerződését? Akkor valami nagyon lényeges el fog sikkadni.

Igen, a fentiek fontos dolgok. Ha ezek (és még pár más dolog) nincsenek meg, akkor nem fogod megkapni az engedélyt.
A papírok egy következmény és nem a lényeg.
A lényeg az, hogy pontosan tudd, mit csinálsz.

A tanfolyamaid szervezettek?
Fantasztikus oktató vagy, vagy fantasztikus oktatóid vannak. Ha nincs egy keretbe, folyamatba rakva a tanfolyam, akkor előbb-utóbb el fognak kutyulódni a dolgok. És ha elkutyulódnak, akkor ez a bevételeiden is garantáltan meg fog látszani és nem olyan eredménnyel, ahogy szeretnéd.

Gondold át a tanfolyamaidat onnan, hogy belépnek az ügyfelek, odáig, hogy tanúsítvánnyal, sikeresen távoznak. És még tovább, de ez már tényleg csak haladóknak való.
Kezdd az elején azzal, hogy belép, megvan a tanfolyam, lezárás. Hogyan csinálod? Mi a menete? Ki csinál, mikor, mit? Ezt engedélynyelven tanfolyami minőségbiztosításnak híjjuk.
Ha ez rendben van, akkor az alapok rendben vannak. 
Csinálj olyan tanfolyamokat, amelyeknek a hírét viszik.

Az engedélyre tudsz úgy is tekinteni, mint egy csomó dokumentáció összerakására. Részben az is.
Ha azonban a papírok mögé kukkantasz, amit nagyon kevesen tesznek meg, akkor megláthatod azt, ami kiemel Téged a többi tanfolyam közül.


Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter


Még több infó felnőttképzési engedélyről:


Felnőttképzési engedély az áfamentesség miatt? Ha nagyban gondolkozol, akkor igen!
Felnőttképzési szerződés minta
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Vagyoni biztosíték: itt az idő!

A felnőttképzési engedély a felnőttképzés jogosítványa. Ha motort, vagy komolyabbat szeretnél vezetni, akkor bizony, szükséged van rá. Igaz, ami igaz, úrvezetőknél a jogosítványt nem kötik újabb és újabb szakmai vizsgákhoz, pedig lehet, nem ártana. :-)

Úgy vezetek, mint az olaszok. Nem érdekelnek a karcolások. A múlt héten is, az állatorvosnál letaroltam a padkán a rendszámomat. Hallottam is a reccset, na mondom, a szokásos, megint az elülső lökhárító + padka kombináció, egy karcolással több, na bumm. Másnap szólt egy úr kedvesen a parkolóban, hogy hiányzik a rendszámom. Egyből eszembe jutott a reccs. Szerencsére az állatorvos megőrizte. Mármint nem a reccset, hanem a rendszámot. Megtisztítottam, megszabadítottam a bogaraktól, Zsolt felcsavarozta. Most büszkén csillog. Zsolt és a rendszám is.

Szóval, visszatérve a felnőttképzésre, az engedélynél is érdemes figyelned a fenntartására. Ezt jó, ha tudod, akkor is, ha most akarsz engedélyeztetni.
A fenntartás többek között azzal is jár, hogy pár fontos határidőt érdemes betartanod. Ilyen fontos határidő közelg most is, ezt tudhatod meg a mai cikkből.

Ha OKJ-s képzést, szakmai képzést, vagy nyelvi képzést engedélyeztetsz, akkor az engedély kérelmezésénél kell lennie vagyoni biztosítékodnak. Ha csak tréningeket, azaz egyéb képzést engedélyeztetsz, ott nem kell vagyoni biztosítékodnak lennie.

Álljunk meg egy szóra és tegyük tisztába, hogy mi is az a vagyoni biztosíték.
A vagyoni biztosíték arra szolgál, hogy ha esetleg Hawaii-ra távoznál a résztvevők pénzével, akkor ebből kártalanítják majd őket.
Az engedély kérelmezésénél a vagyoni biztosíték kezdő, minimum összege fél millió forint. Ennyivel engedélyeztetsz. Aztán.

És itt kapcsolódik a mostani határidő.
Ha az üzleti éved, mármint a céged üzleti éve december 31-el fordul, akkor minden évben június 15-ig le kell jelentened a hatóságnak az előző év felnőttképzésből származó tényleges nettó árbevételét.

ÉS.

A nettó árbevétel két százalékának kell lennie a vagyoni biztosíték összegének, de minimum fél milliónak. Magyarul: fél milliós vagyoni biztosíték 25 millió forint tényleges, felnőttképzésből származó nettó árbevételig röpít el. Ha több volt az előző évben, akkor új vagyoni biztosíték szerződést kell kötnöd.

Az engedélyeztetés utáni évtől kezdve, egészen addig, amíg él az engedélyed, minden év június 15-ig az előző év felnőttképzésből származó árbevételét le kell jelentened az NSZFH-nak és csatolnod kell az érvényes vagyoni biztosítékot is.
A lejelentést elektronikusan kell megtenned és az NSZFH honlapján találod.
Ne feledd: ha tavaly, vagy előtte engedélyeztettél, akkor június 15-ig jelentsd be az előző évi árbevételt és az érvényes vagyoni biztosítékot.

Azok a cégek, akik nagypályán játszanak, figyelnek a fenntartásra is. ÉS. Figyelj, most következik egy fontos információ: a nagypálya nem attól függ, hogy mekkora a cég és hány alkalmazottja van. Hanem attól, hogy mennyire átgondoltan és fegyelmezetten működik. Lehet nagy cég is kispályás és mikrocég is nagypályás.

Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter


Még több infó felnőttképzésről:

Hogyan állítod össze az engedélyt, avagy vagyoni biztosíték
Tegnap "kineveztek" a TELC vezetőjének ... igaz, hogy csak hárman voltunk ... és nyelvbotlás volt :-)
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Ingyenes felnőttképzési szerződés minta engedélyezett képzésekhez

Ha engedély előtt állsz, tudod, mi az engedélyezett tanfolyamok egyik legfontosabb, ha nem A legfontosabb papírja?


A felnőttképzési szerződés. 


Kötött, hogy mit írsz bele, mert (FIGYELEM! Uncsi jogszabályveszély!) a 2013. évi LXXVII. felnőttképzési törvény betűről betűre megmondja, mit kötelező (hú, de nemszeretem szó) mindenképpen szabályoznod benne. Akkor is, ha nem találod életszerűnek a Te képzésedre, vagy az adott esetre nézve.

Több mint 200 helyszíni szemlével, népnyelven: ellenőrzéssel a hátam mögött mondom, hogy érdemes odafigyelned a tanfolyami papírokra.
Azon belül különös figyelmet érdemes szánnod a felnőttképzési szerződésre. Mindig az adott képzési programnak megfelelően szükséges megírnod és nagyon fontos, hogy egyezzen a haladási naplóval, jelenléti ívvel, tanúsítvánnyal.

Ezért én azt szoktam mondani, hogy érdemes a tanfolyami papírok elején egy csekklistát is vezetni. Egy csekklistát, hogy a tanfolyam végére minek kell meglennie. Ez a csekklista nem kötelező, de nagyon hasznos.

Ebben segít Neked:


Klikk ide, hogy le tudd tölteni az ingyenes felnőttképzési szerződés és
a BÓNUSZ felnőttképzési csekklista mintát!



Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter

Számolsz?

Amikor már döntöttél dolgokról és eltervezted, akkor érdemes olykor leállni és megnézni, hol tartasz. Hogy mennek a dolgok? Hol állsz?
Ez az a tempó, amit elterveztél, vagy lassabbat, vagy gyorsabbat szeretnél?

A legtöbben nem mérnek. Nem számolnak. Jó, tudom, ez pont tőlem, aki híres volt az iskolában arról, hogy félreszámolt matekórán, legalábbis furcsán hangzik. Igen, bevallom, feszül itt egy aprócska ellentmondás.

Miért jó Neked, ha számolsz a tanfolyamaidnál?

Először is, mert bizonyos számokat az engedélyezett képzéseknél kötelező mérned. Igen, tudom, ez megint olyan része a dolognak, hogy kötelező, tehát nemszeretem.

Pedig.

Az iskola óta, az életből megtanultam, a számok elmondják Neked a valóságot.
Először is, cégről beszélünk, és egy cégnek az éltető eleme a cashflow. Egy cég azért jött létre, hogy nyereséget hozzon a tulajdonosainak. Igen, tudom, pénz-prűd világban élünk. Már-már  istenkáromlás szintű dolog pénzről és nyereségről beszélni. Közben meg mindenki arra gondol. Ezért függőek tőle az emberek. Olyan most a pénz, mint a viktoriánus korban a szex volt. Mindenki arra gondol, de beszélni alig beszél róla.

Szóval, visszatérve a pénzügyekre.
Először is, mindig tudd, hogy mik és mennyi az állandó költségeid.
Innen indulsz. Érdemes nagyban gondolkoznod, és ehhez először kicsiben kezdeni és onnan felépíteni, mert így ki tudsz alakítani egy olyan gazdálkodási formát, ami működni fog majd Neked.
Amikor megvannak az állandó költségeid, akkor nézd meg, hogy a tanfolyamoknál mi az a pont, ahonnan nyereséges. És onnantól jó a játék!

Ha nyereséges vagy és jó tanfolyamaid vannak, akkor tudsz valódi értéket adni az ügyfeleidnek.
Ne feledd, nem vagy a MÁV, amit az állam dotál. Ez a Te céged.

Szükséged lesz üzleti egyensúlyérzékre. Miért?
Ha elmész a tömegek felé, sokan, kevés pénzért, alacsony költséggel, akkor hozol nyereséget.
Más kérdés, hogy milyenek lesznek a tanfolyamok.
Ha elmész abba az irányba, hogy szent őrültként megmented a világot, akkor fantasztikus lesz a tanfolyam, azonban nem hozol nyereséget, és ha nem lesz nyereség, akkor előbb-utóbb nem lesz tanfolyam sem.

Az a meggyőződésem, hogy olyan céget, tanfolyamot, tevékenységet érdemes csinálni, amely egyszerre nyereséges és jó és hasznos és értéket termel. Ellentmondás?
Úgy érdemes csinálni, hogy nyereséges legyen, mert különben nincs értelme csinálni. És úgy érdemes csinálni, hogy jól csinálja az ember, mert különben szintén nincs értelme miért.
Kötéltánc? Igen és egyben művészet is.

A napokban olvastam Coco Chanel életrajzát. Nála is észrevettem azt, amit más sikeres embereknél,  Steve Jobs, vagy Birigitte Bardot, hogy a pénztől nem függött, hanem mérésre használta. Arra használta, hogy megmérje, honnan, hová jutott el.

Ahhoz, hogy a tudást meg tudd osztani emberekkel, hogy valóban kiváló tanfolyamokat tudjál adni, ahhoz érdemes mérned és nézned a számaidat, hogy nyereséges ÉS jó tanfolyamokat tudj csinálni.


Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter


Még több infó:

Jó vagy benne? 
Hogyan állítod össze az engedélyt, avagy vagyoni biztosíték: kinek és hogyan
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Hogyan állítod össze az engedélyt, avagy vagyoni biztosíték: kinek és hogyan

Ahogy Cicero, ókori római író, politikus és filozófus mondta: "Az emlékezet minden dolog kincstára és őrzője."
Ha a tanfolyamok minősítése, a felnőttképzési engedély előtt állsz, akkor érdemes emlékezned rá, hogy nyelvi képzéseknél, OKJ-s képzéseknél és szakmai képzéseknél engedélyeztetésnél és később is,  a felnőttképzési törvény előírja Neked a vagyoni biztosítékot.

Amikor engedélyeztetsz, akkor 500 000 Ft a vagyoni biztosíték összege. Ezt vagy banki letét, vagy biztosítás formájában tudod megtenni.
Később, amikor meglesz az engedélyed, ne feledd, hogy minden évben le kell jelentened az NSZFH-nak az előző évi felnőttképzési tevékenységből származó nettó árbevételt. Miért? Mert ennek a számnak a 2 % a vagyoni biztosíték mértéke. Azaz, 500 000 forintos letéttel 25 millió forint nettó felnőttképzési árbevételig jó vagy.

Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter  

Még több infó:

Csodabogárság, Madonna, felnőttképzés
Az engedélyezés menetének 21 pontja
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Humor az ellenőrzéseken, avagy "Hol a cukor?"

Cukorral is érdemes készülni az ellenőrzésekre...

Az "ellenőrzés" szó a legrosszabbat hozza ki mindenkiből. Megértem. Mégis, felmerülhet a kérdés: van humor a felnőttképzési ellenőrzéseken? Több százat láttam és kijelenthetem, hogy kevésszer, de azért van.

Ha most állsz az engedély megszerzése előtt, akkor is jó, ha tudod, hogy a felnőttképzési törvény szerint, a minősített, azaz engedélyezett tanfolyamoknál garantáltan kapsz majd ellenőrzést.

Az engedély immár kicsit több, mint két éves és biza, elkezdődött az ellenőrzések korszaka. Ültem már szemléken, ellenőrzéseken az asztal mindhárom oldalán. Úgy is, mint a saját cégem képviselője, úgy is, mint a hivatal által kirendelt szakértő és vezető szakértő és úgy is, ezt a legtöbbször, mint az ügyfelem képviselője. Eddig kb. 200 szemlén, népnyelven ellenőrzésen vettem részt. A jogszabályok változnak, az ellenőrzések alapelvei, a pszichológia és az elvárások megmaradnak.

Ügyfeleimnek számtalanszor írtam és beszéltem már arról, hogy történhetnek "véres" események ezeken a "szeánszokon".  Mert ez így is van, saját tapasztalat.

De azért voltak humoros esetek is. Nem sok, de volt. Olyan, amin már akkor lehetett nevetni és olyan is, aminek visszatekintve látom a humoros oldalát. Az utóbbiból egy ilyen esetet írok le most Neked. A neveket megmásítottam, a tanulságok maradtak.

Közepes nagyságú cég, több mindennel foglalkoznak. Az ügyvezető nem volt járatos a felnőttképzésben, viszont jó embert bízott meg a képzési ággal, ő teljesen képben volt, értett hozzá és jó tanácsadót választott. Szépen előkészítettünk mindent.

Viszont olyan napra esett az ellenőrzés, hogy nem tudott ott lenni. Az ügyvezető volt ott, hogy beengedjen minket. Nevezzük az ügyvezetőt Valdemárnak.

Megérkeztünk, szokásunk szerint a helyszíni szemle előtt, még mindent megnéztem még egyszer. Aztán egyszer csak arra leszek figyelmes, hogy Valdemár az üveg tárgyalóasztalt elkezdi üvegtiszító sprével spriccelni, majd takaros mozdulatokkal letakarítani az előtte is makulátlanul tiszta asztalt. Nem hiszek a női-férfi feladatleosztásokban, de ez kicsit sok volt, így, ellenőrzés előtt.

Mindenesetre a lelkére kötöttem, hogy eszébe ne jusson megjelenni a helyszíni szemlén, hiszen ő nem ért a felnőttképzéshez, nem is tiszte. Öreg motoros szakértő jön, aki őt, Valdemárt, atomjaira tépi szét, ha bekukkant a szemlére. Az ügyvezető letette a nagyesküt, hogy távol tartja magát.

Megérkeztek a szakértők. Ennek a vezető szakértőnek csippantom a búráját. Fantasztikus meglátásai szoktak lenni, érdemes ráfigyelni. Sokan félnek tőle, nem tudom, miért, mi mindig megtaláltuk a hangot.
Ezúttal is csevegtünk az elején, majd az öreg motoros szakértő feltette nekem a kérdést, hogy Eszter, kaphatok kávét? Mire én, persze, gyere ki velem a konyhába. Mondtam, megkérdeztem előtte, hogyan lehet kávét csinálni, szerintem sikerülni fog. Mondta, segít. Együtt megcsináltuk a kávét.

Majd feltette az újabb fogós kérdést, te Eszter, hol van a cukor? Mire őszintén mondom: te, magamból indultam ki, ezt már nem kérdeztem meg, fogalmam sincs. Keressük meg. Nyitogatjuk a szekrényajtókat.

Ekkor a teakonyha ajtajában megjelent A Jelenés. Valdemár. Köténykében. Vagyis erre már nem emlékszem kristálytisztán, de mindenesetre úgy viselkedett, mint akin kötényke van. Tüsténkedve beperdült a konyhába, lerakta a cukortartót, majd balra el.rttz (Ez a macska volt.)

Mire rám néz az öreg motoros szakértő: ki volt ez? Nem volt mit szépíteni, bevallottam, hogy ez bizony az ügyvezető. És tudtam, mi fog következni. Bekövetkezett az, amit előre jeleztem. A vezető szakértő kapva-kapott az alkalmon és mondta, te, hívd már vissza az ügyvezetőt, legyen már itt az elején, pár kérdést szeretnék neki feltenni.

Visszahívtam. A rákövetkező 10 percre az ügyvezető szerintem egy ideig még tuti emlékezett. Aztán a szakértő elengedte. Utána újból fesztelen lett a szemle légköre és tökéletes jegyzőkönyv született, hiszen minden jól volt előkészítve.

Hozzátartozik az eseményekhez, hogy személy szerint én azt a szakértői habitust sem értem, hogy miért kell "vizsgáztatni" felnőtt cégvezetőket. De ez más lapra tartozik. 

Az ügyvezető jót akart. Mégis elsülhetett volna rosszul. Tanulság? Ha sokat látott, sokat tapasztalt tanácsadód van és mond valamit, akkor azt érdemes meg is fogadni. Okkal mondja, amit mond. Másik tanulság? Azóta azt is megkérdezem, hol van a cukor és a tej.

Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter

Még több infó:
Miért olyan klasszak ezek a cégek?
Húsvét, OSAP 1665 statisztika

Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Miért olyan klasszak ezek a cégek?

 Az olaszok és az európaiak

Ha megnézted a videót, jót nevettél rajta. A bohó olaszok! Mindent máshogy csinálnak, össze-vissza.
Három területen fegyelmezettek: étkezés, italok, művészet. Vékonyak, részeg olaszt nagyítóval kell keresni és Olaszországban a mindennapoknak is van valami esztétikája. A többi területen a szabályoknak megvan a maguk szabályozatlan szabályozottsága, ami csak pár bennfentesnek érthető. Hú, várjunk csak, ez mintha nem csak Olaszországra lenne igaz!

Azonban, minden bohóságuk ellenére, az olaszoknak is sikerült nagy, az egész világgal kereskedő cégeket csinálniuk. Csak hogy a kulináris élvezeteknél maradjunk: Ferrero, ami a világ harmadik legnagyobb csokigyártója és pl. a Nutella-t, a Ferrero Rocher-t gyártja, a kávénál az Illy. A divatban a Benetton, Gucci, La Perla, motoroknál a Ducati, az Aprilia, szemüvegeknél a Luxottica. A lista hosszú.

Sikerrel ötvözték az olasz kreativitást ÉS a minőségirányítást.
Ha nem lett volna szabályosan megszervezve az egész folyamat a tervezéstől, a gyártáson keresztül a vásárlói kapcsolatokig, akkor ma nem lenne az életünkben Nutella és Ducati motor és nem kortyolgathatnánk egy hangulatos kávézó teraszán egy szép, nyári napon a zamatos Illy kávét.

A minőségirányítás fontossága ugyanúgy működik a szolgáltatásoknál is. Persze, csak ha nagyobb ligában akarsz játszani. A működő minőségirányítás első jele: amikor egy feladat mindig ugyanúgy zajlik, minden körülmények között.

Pszichológiai felmérések mutatják, hogy mi, magyarok vagyunk az egyik legindividualistább nép a Földön. Ez azt jelenti többek között, hogy kreatívak vagyunk, a szabálykövetés viszont nem az erősségünk. 
Kreatívan kitalálunk dolgokat. A működtetés? Más tészta. Kitalálunk egy folyamatot, mindenki örül, majd az első adandó alkalommal, akár tudatosan, akár véletlenül, de megszegjük a saját magunk alkotta szabályokat is.
Én is csinálhatnám sokkal, de sokkal többet a folyamatszabályozást, de még mindig többet csinálom, mint amit sokszor látok a környezetemben.

Több száz projektet csináltam és rengeteg céget láttam működni. Ez alatt az idő alatt láttam, hogy melyek azok a dolgok, amelyeket a sikeres, nagyobb ligában játszó képzők konzekvensen csinálnak. Érdemes ellesni tőlük.
A minőségirányításnál a kulcsszó a folyamatok. Sok árulkodó jel van, ha a folyamatok nem jól működnek, ezek közül ma kettőt írok le és adok rá tippet, mi az, ami bevált, hogyan tudsz ezek ellen az apró döccenők ellen hatékonyan küzdeni.
És két tipp, amit érdemes ellesni.


Döccenő 1: Különböző dokumentumsablonok, különböző fejléccel, vagy akár fejléc, lábléc nélkül.

Tipp:
Csinálsz egy sablont, csinálsz rá egy céges fejlécet, cég neve, címe, regisztrációs (nyilvántartásba-vételi) száma. Ezt szépen elmented, mondjuk a fantáziadús "sablon" néven és utána mindig, minden alkalommal, bármit is kell írni, nyomtatni, bármit, ezt nyitod ki, elmented másként és oda dolgozol. És ha Te vagy a vezető, akkor mindenkitől ezt el is várod. Nem engeded, hogy mást használjon.
Nálunk anno még a WC-ben a felirat is a céges sablonra volt kinyomtatva. Igen, nem voltam népszerű. :-)

Döccenő 2: Ahány tanfolyam, annyiféle dokumentáció. Az egyikben a haladási napló nincs meg, vagy nem teljes, a másikban az OSAP jelentés, a harmadikban a jelenléti ív.
Másik változata ennek: megvan minden, de ahány dosszié, ahány képzés, annyiféle sorrendben, annyiféle dossziéban.

Tipp:
Használj csekklistát.   
Ezt minden tanfolyam dossziéjának elejére bepakolod, és amikor vége van a képzésnek, akkor végigmész rajta és pipálod, ami megvan. Ha agyon profi vagy, akkor a doksik a dossziéban olyan sorrendben vannak, ahogy a csekklistán. Amikor a csekklistán mindent kipipáltál, akkor rendben van a dolog.
Ha még ennél is profibb vagy, a dossziék színével is megkülönböztetheted a képzéseket. Vagy éppen az éveket, amikor a tanfolyam volt.

A kiszámítható minőségirányítás a jól működő, nyereséges cégeknek az, ami a testnek a kiváló vérkeringés. Egy macskánál ugyanúgy fontos a vérkeringés, mint egy elefántnál. Nem kell nagy cégnek lenned, kis cégnél is behozzák a kiszámíthatóan működő folyamatok a beléjük fektetett energiát.  És a kiszámítható, jól működő rendszerek elhozzák az eredményt.

Az eredmény az, amit elképzelsz és megtervezel magadnak. Lehet az egy utazás a Karibi térségbe. Lehet az egy családi ház az erdő szélén. Lehet az egy Lamborghini, amivel leugrasz a tengerpartra, ahol egy hangulatos kávézó teraszán kortyolgatod az Illy kávét, közben nagykanállal eszed a Nutella-t. És az életet.


Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter


Még több infó:



Hogyan méred egy képzés minőségét? Avagy a minőségbiztosítás apró, ám de annál fontosabb szelete 

Stratégia a képzéseknél

Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez 

Húsvét, OSAP 1665 statisztika

Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer egy király, aki nagyon szerette a hasát, igazi ínyenc volt, a legválogatósabb fajtából. Hetedhét országból érkeztek a főszakácsok, finnyás franciák, olvatag olaszok, nagyhasú németek, andalító andalúzok. A szakácsoknak egy feladatuk volt csupán: a legfinomabb hozzávalókból fenséges étkeket készítettek a fenséges uralkodónak.

Az ám, de a király kincstárnoka egy verőfényes kedd délután elhatározta, hogy változtat.
Mit változtatott?
Minden szakáccsal leltárt készíttet, egy nap egy lakomához mennyi alapanyagot használ fel.

A szakácsok ennek nem örültek kifejezetten, főzni szerettek volna és nem adminisztrálni, de mit volt mit tenni, kénytelen-kelletlen nekiláttak. Minden, kínkeserves papírmunkával eltöltött óra után felnyögtek: ó, sajnos a palotában a király kincstárnoka mindent tudni akar! Ezt aztán az egyszerűség kedvéért lerövidítették és lett belőle OSAP.
A szakácsok mit csináltak? A kincstárnok innentől kezdve sokat panaszkodott a neki feltálalt ételekre, a szakácsok meg, ugyan boldogtalanul adminisztráltak, de boldogan főztek, amíg meg nem haltak.

Itt a vége, fuss el véle.

Az OSAP is valahogy így kezdődhetett.
Mi is az OSAP 1665 felnőttképzési statisztika és kinek kell csinálnia?
Gyakorlatilag mindenkinek, aki felnőtteket képez, a kedvenc felnőttképzési törvényünk szerint.
Igen, mindegy, hogy engedélyezett, vagy nem engedélyezett a képzés, az OSAP 1665 kell.
Egy kivétel persze van. Nem is lennénk Magyarországon, ha nem lenne kivétel. Egyházi intézmények, akik nem tartoznak felsőoktatási, köznevelési, szakképzési törvény alá, nekik képzéseknél OSAP-olni sem kell.

A képzés után legkésőbb 10 nappal, ha 25 óránál rövidebb a képzés, vagy hatósági jellegű, akkor a következő év 10. napjáig elektronikusan be kell jelentened az OSAP-ba a képzés adatait, hányan voltak, hány órás volt, nők, férfiak aránya stb. Itt találsz OSAP minta adatlapot az NSZFH honlapján. 
Azt szoktam az ügyfeleknek mondani, hogy az a legegyszerűbb, ha azonnal a képzés után megcsinálod és akkor nem felejtődik el. 

Itt a húsvét, itt van újra, a költő után szabadon.
És ha már húsvét, akkor itt a nagytakarítás is.
És ha már nagytakarítás, akkor érdemes olykor nagytakarítást csinálni a képzési papíroknál is.

Addig is, kellemes húsvéti ünnepeket, tojásokat, hölgyeknek locsolókat, "vadat és halat, s mi jó falat" (édességet is, sőt) kívánok Neked,


Pásztor Eszter


Még több infó:

Lenin kontra Star Wars
Stratégia a képzéseknél
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez 

Lenin kontra Star Wars

Még abba a korosztályba tartozom, akik kötelezően tanulták az oroszt. Ki nem állhattam. Viszolygásomhoz hozzájárult az is, hogy közben a csoportos magán angolórákon, ahová jártam,  Csillagok háborúja részeket hallgattunk, angolul persze.
   
Mindeközben, az oroszórák lebilincselő, bebiflázandó olvasmánya: „Hogyan szánkózott velünk Lenin?” Könnyű elképzelni, hogy egy tízévesnek mennyire volt ez érdekes a Csillagok háborújával összevetve, amelyet persze nem volt kötelező megtanulni. Ergo folyton-folyvást az szólt otthon a magnóból. Kívülről fújtam egész párbeszédeket a filmből.

Ha valamit nagyon meg akarsz utáltatni, tedd kötelezővé és semmiképpen se magyarázd el, mire jó.
Gyerekként még meg tudták velem utáltatni a kötelező oroszt, nem kellett hozzá sok energiabefektetés. Később már figyeltem és az egyetemen sok tárgyat megszerettem.

A minősített, azaz engedélyezett képzőknél is látom, hogy a kötelező dolgok sokszor utálatosak.
Értem és megértem, mert először én is ezt éreztem, amikor több mint tíz évvel ezelőtt a saját cégem első felnőttképzési eljárását csináltam végig. Aztán tudod, mire jöttem rá? Arra, hogy ezek a kötelező dolgok segítenek az üzleti stratégiában. Hasznot hoznak.

Akár van már engedélyed, akár most gondolkozol a felnőttképzési engedélyben, a kötelező papírosozást, ami a hatósági pecséttel jár, a saját hasznodra is hajthatod.

Hadd mondjak Neked egy példát arra, hogy a minősített, engedélyezett képzéseknél kötelező, nemszeretem dolog hogyan tud Neked segíteni abban, hogy dübörögjenek a tanfolyamaid.

A macskáink meghülyültek, a Római partra kiszivárogtak a kényszerfutók.
Minek is a jele ez? Tavasz van, fogyókúra nagyüzem. Aki kilóktól akar megszabadulni, előbb vagy utóbb rááll a mérlegre. Méri a fejlődést. Látni akarja, hol tart. Nyilván fontos az is, milyen gyakran. Ha minden nap rááll a kínzóeszközre, akkor az elkeseredéshez és Nutella túladagoláshoz vezet. Ha soha nem áll rá, nem tudja igazából mire hajt. Ha viszont kéthetente-havonta egyszer, az már tud inspiráló lenni. 

Ilyenek a kötelező minőségcélok is. Mik azok a minőségcélok? Röviden és tömören: olyan konkrét és mérhető célok, amelyeket kitűzöl, a képzések fejlesztése érdekében, általában évente és mivel mérhetőek, méred, hogy sikerült-e elérni, vagy sem.

Sokan csak kötelező penzumként „letudják”, lepapírozzák és ennyi volt. Pedig a minőségcélok fontos adatokat tudnak Neked adni azzal kapcsolatban, merre menj tovább, milyen stratégiát dolgozz ki. Sok minőségcélt tűzök ki én is magam elé. Nem azt mondom, hogy nem csinálhatnám többet, a sok elfoglaltságom és az, hogy sok mindenre figyelek oda olykor kissé eltérít. De így is többet csinálom, mint sokan.

Egy cég, hogy jól működjön, négy fontos terület van, amire oda kell figyelni. Ebből az egyik a termelés, azaz a szakma.
A szakmán belül pedig a három nagy területből a továbbvitel aránya a különösen fontos.
Direkt nem lemorzsolódási arányról beszélek, habár kötelezően lemorzsolódásnak kell hívni és a minőségcélokban azt is kell használni. Nem tudom, említettem-e már, hogy a kötelező dolgok utálatosak.

Azért nem tartom szerencsésnek a lemorzsolódás szót, mert negatív a megközelítés. Beszédesebb és pozitívabb a továbbviteli arány. Pedig ugyanarról a számról beszélünk. Ugyanannak az érmének a két oldala. Mégis. Nem mindegy, hogy az ember azt mondja a szakácsnak, hogy hé, a leves borzalmas volt, vagy azt, hogy fantasztikus volt a főétel. Az első esetben a szakács a következő alkalommal beleköp a levesedbe. A szavak bizony számítanak.

Mi a továbbviteli arány? Azt jelenti, hogy beiratkozik egy 30 órás tanfolyamra 10 ember. A tanfolyam véget ér és továbbmegy a következő 30 órára. A 10 emberből 8 továbbmegy a következő tanfolyamra, tehát a továbbviteli arány 80 %. A lemorzsolódási arány 20 %.
Ha azt mondom egy tanárról, hogy a lemorzsolódási aránya 20 %, akkor mindenki kicsit fintorog. Ha azt mondom, hogy a továbbviteli aránya 80 %, hiszen 10 emberből nyolcat tovább vitt, akkor az az érzésem, hogy az egy jó tanár, pozitívan motiválom és igyekszem megtartani.

Ha magas a továbbviteli arány, akkor arra az adott csoportra kevesebb új energiát kell rakni, több pénz jön be és ugyanannyi ügyfelet több csoportba tudsz berakni. Ha azokban a csoportokban is magas a továbbviteli arány, a következő ügyfeleket még több csoportba tudod berakni, ennek az eredménye még több csoport lesz. Ha alacsony a továbbviteli arány, akkor méred és tudod, hogy érdemes rajta változtatni.

És ez csak egyik szelete annak, hogyan tudod a saját malmodra hajtani azt, ami kötelező és elvileg nemszeretem.
Ha nem csinálod, egyrészt megbüntetnek, másrészt, ha csinálod, hasznos tud lenni. Ha képes vagy felülemelkedni azon, hogy kötelező és mint ilyen, utálatos.

Érdemes az engedélyt üzleti szempontból nézned, hiszen meg akarsz élni a képzésekből, jó képzéseket akarsz adni és csordultig tele tanfolyamokat szeretnél. Hiszen úgy érdemes csinálni.
Ha megérted, hogy ehhez a minőségcélok hasznosak, akkor lesz egy jól működő céged, amit ráadásul nem büntetnek szanaszéjjel.
Ez az a téma, ami csúnya, de hasznos. Rosszul néz ki, de ha beleharapsz, finom és a világért sem akarod abbahagyni. 


Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter


Még több infó:
Az ellenőrzések világa
Stratégia a képzéseknél
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez 

Tudd hajszálpontosan a képzéseknél, mit akarsz ... és meglesz

Ahogy a viccben: a felesége mondja a programozónak: menj le kérlek a boltba és vegyél egy vekni kenyeret, de ha van tojás, vegyél hatot.
A programozó kisvártatva hazatér a boltból, hat vekni kenyérrel.  
Szokták mondani, hogy az álmokkal egy probléma van, a valóság.  Erre azt mondom, hogy a nem pontosan megfogalmazott álmok szoktak rémálommá válni.

Mit fontos meghatároznod a képzéseknél, hogy az álmod valóra váljon?

Volt egyszer, hol nem volt, egyszer volt egy lány. Arra gondolt, épp ideje lenne szerelmesnek lenni. Mert az olyan jó dolog. Elképzelte. Megálmodta. Valóra is vált. Az univerzum meghallgatta. Vagy a gondolatai voltak erősek, valamelyik a kettő közül, vagy mindkettő.

Egy apró, csekélyke, csipetnyi részletre nem gondolt: a másik fél nem lett szerelmes belé. Hiszen a lány csak azt álmodta meg, hogy szerelmes legyen, az nem volt benne az elképzelésekben, hogy ez kölcsönös is legyen. Az univerzum meghallgatta és szállította is az elképzelést. Ja, a kölcsönösség nem lett kimondva. Hát hiszen magától értetődő, gondolta a lány, az addigi tapasztalataiból kiindulva, hogy a szerelem kölcsönös, Hawaii, dídzséj, szűrt napfény.

Igen, ez a lány én voltam. Miután feltápászkodtam abból a mega-giga pofára esésből, amit egy viszonzatlan szerelem jelent, leporoltam magam, tökön rúgtam ötször a delikvenst, és még egy szálkás baseball ütővel hétszer fejbe kólintottam, átgondoltam a történteket. És rájöttem, mennyire fontos, hogy hajszálpontosan fogalmazd meg, mit is akarsz elérni. Azóta erre figyelek, amikor kitűzök magam elé egy célt, akár munkáról, akár magánéletről van szó. Zsolttal most ünnepeljük majd a 15. évfordulónkat. :-)

A fenti viccben a programozó is csak azt tette, hajszálpontosan, amit a felesége kért.

Hogy ennek mi köze az engedélyhez? Nagyon is sok.
Mielőtt elkezdenéd tervezni az engedélyt, hajszálpontosan érdemes meghatározni nem csak azt, hogy  mit akarsz kezdeni az engedéllyel, hanem azt is, hogyan építed fel.
És ez a képzési programmal kezdődik.

Ebben segítek most Neked három sarkalatos ponttal. Minél pontosabban határozod meg ezeknél a pontoknál, mit akarsz, annál nagyobb az esélye, hogy elkerülöd később, az ellenőrzéseknél a büntiket és ami ennél is fontosabb, olyan programod lesz, amit valóban használni tudsz.
Ez a három pont:

1. Kiknek, kinek szánod a tanfolyamot. Ki az ideális ügyfél.
2. Mit fognak Nálad tanulni, mivel lesznek többek, sikeresebbek, jobbak, miután elvégzik.
3. Hogyan építed fel, hogyan strukturálod a tudást, amit át akarsz adni.

Hiszen a minősített képzésekkel, az engedéllyel nem csak az ÁFA mentességet és a pályázatokat tudod "megnyerni". Ez egy kissé leegyszerűsített lényege az engedélynek. A képzéseid minősítésével, azaz a felnőttképzési engedély megszerzésével az is benne van a pakliban, hogy a képzéseid jobban elérhetővé válnak több embernek.
Használd az engedélyt arra, hogy egy fantasztikus tanfolyam, a Te fantasztikus tanfolyamod még több emberhez eljusson!


Sok tanfolyamot kívánok Neked,

Pásztor Eszter


Ki vehet részt felnőttképzésben?
Egyszerű teszt, hogy eldönthesd, melyik kategóriába tartozik a képzésed
Ingyenes anyagok felnőttképzési engedélyhez

Ki vehet részt felnőttképzésben?

Sokan nem tudják még. Lehet, hogy Te már tudod.
De sokan kérdezik tőlem: ki vehet részt felnőttképzésben?


Jó hír: gyakorlatilag bárki.
A jogszabályok ugyan rendszeresen változnak, de, ellentétben a régi szabályokkal, a felnőttképzési törvény mostani változata lehetővé teszi, hogy be tudj íratni akár 14 éveseket is felnőttképzésbe.
A felnőttképzési törvény nem zár ki senkit a felnőttképzésből.
Bárki beiratkozhat a minősített, azaz engedélyezett képzésbe, aki megfelel az adott képzés programjában leírt bemeneti feltételeknek.

Az egyik trükkös pont, hogy a jelenléti ívet ki írja alá? Miért? Mert a felnőttképzési törvény szerint a résztvevő felnőtt írja alá, de ennek a kérdésnek a megoldása túlmutat a blog keretein.

Úgyhogy a felnőttképzést, ha olyan szemüvegen keresztül nézem, hogy ki léphet be a képzésbe, akkor bizony iskolarendszeren kívüli képzésnek kellene hívni.
Bárki beiratkozhat és bárki lehet résztvevő minősített, azaz engedélyezett képzésen.


Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter

Mielőtt belevágnál az engedélybe
Egyszerű teszt, hogy eldönthesd, melyik kategóriába tartozik a képzésed
Stratégia a képzéseknél, avagy a felnőttképzési törvény hatásai

Stratégia a képzéseknél, avagy a felnőttképzési törvény hatásai

Ha képzésekről van szó, akkor a legislegelső dolog, amivel minden képzéssel foglalkozó cég szembesül, az a felnőttképzési törvény.
Lehet, most ásítottál egyet, hiszen normális ember vagy, a paragrafus-undoritisz nagyon hamar beüt. Ez a cikk jóval többről szól, mint a szabályozás száraz tárgyalása, érdemes tovább olvasni.
A képzési stratégia megalkotásához elengedhetetlen a felnőttképzési törvény lényegéből felkészülni. A legsikeresebb képzők ezt pontosan tudják.
A felnőttképzési törvény ismerete nem azt jelenti, hogy fejből tudod, mi van a 10. paragrafusában, közel sem.

Neked elsősorban nem a paragrafusokat szükséges értened. Hanem azt, hogy mire érdemes figyelned.
A felnőttképzési törvény akkor is vonatkozik bizonyos képzésekre, az NSZFH (Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal) akkor is jöhet, ha azok a képzések nem minősítettek, azaz nincs rájuk engedély.

Hogyan tudod ezt a tényt a képzési stratégiádnál felhasználni?


Kevesen tudják, de majdnem van egy közgazdász diplomám is.
Posztgraduális képzésre jártam, akkori nevén: a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemre. Végigcsináltam az összes félévet, abszolváltam is (a statisztika vizsga olyan népszerű volt, hogy kétszer is részt vettem rajta, másodszorra sikerült), szóval abszolváltam, de már nem diplomáztam.

Hja, akkor kezdtünk saját képző központ felállításába és kisebb gondom is nagyobb volt annál, hogy le is diplomázzak. Konkrétan az első évben a túlélésért küzdöttünk, később meg, amikor elöntöttek minket a hallgatók (oppardon, résztvevők) meg másfelé ment a figyelmem.

A "Közgázon" a vállalati stratégia volt a kedvenc tárgyam. Mesterem a zseniális dr. Czakó Erzsébet volt. Imádtam a tanárnőben azt, hogy kérlelhetetlen volt a gondolati precizitásban. Is. Sorra dobta vissza a csoport legtöbb tagjának a dolgozatait. Én mindig ötöst kaptam, egyfelől mert szerintem kedvelt engem, másfelől meg, bármennyire is kedvelt, ha nem gondoltam volna át a tanulmányaimat és nem dolgoztam volna vele keményen, engem is kidobott volna, mint cicát nagydolgozni. De nem kellett ilyet tennie, mert imádtam az órákon és az órákon kívül is stratégiákat elemezni.

A tanárnőtől tanultam az üzleti életnek azon alapvetését, amelyet csak az igazán sikeres és eredményes cégek használnak tudatosan.
Ez pedig a következő: semmilyen cég nem dolgozik vákuumban.
Bármit is csinál egy cég, nagyon sok külső erő hat rá. Ilyen külső erők: ügyfelek, célcsoport, beszállítók, iparág, konkurencia, külső szabályozás, hogy csak pár fontosat említsek.

Ezekből most egyet emelek ki. A külső szabályozást. Ez a képzéseknél a felnőttképzési törvény.

Amikor a legtöbb ember a felnőttképzési törvényre gondol, negatív gondolatok jutnak eszébe: szabályok, paragrafusok, előírások. Így hát, képzéseknél a stratégia felépítésében a domináns gondolatok, amelyek a szürkeállományt ellepik, bizony nem kellemesek.
Éppen ezért, ha ezeket a negatív gondolatokat sikerül pozitívvá változtatni, akkor annak messze vezető hatása lesz a képzéseid megalkotásánál.

Íme, két konkrét eszköz, amit használni tudsz a stratégiák felépítésénél:


1. Tervezés: ki a célcsoportod, ők mit szeretnének és mit szeretnél oktatni.
Mert, ahogy Czakó tanárnő mondta, nem vákuumban dolgozol. Lehet, hogy valami fantasztikusat találtál ki, csak arra nem vevő a célpiacod. Vagy a célpiacod akar valamit, Te azt nem akarod adni, vagy éppen amit akar a célpiacod, az nem összeegyeztethető a felnőttképzési törvénnyel.
Bárhogy is van, úgy alkoss stratégiát, hogy tervezel. És figyelembe veszed:

2. Külső környezet: a felnőttképzési törvény mit mond az adott képzésről. Ha szakmai képzés, hasonlít-e az OKJ-ra, de nem az (mely esetben gondold újra a stratégiádat), vagy egy teljesen új szakma? Bármelyik is a kettő közül, a titok nyitja, hogy ne keverd a kettőt.
Ha OKJ-t szeretnél, akkor tudd, hogy kötött tartalma és óraszáma van és ha cigánygyerekek hullanak az égből, akkor sem tudod máshogy csinálni, mint a központi tematika (szakmai és vizsgakövetelmény). OKJ-s képzéseket mindig keresnek.

Ha szakmai képzést tervezel, akkor egy teljesen új szakmát oktató képzést fogsz elfogadtatni a Kamarával, tehát itt is érdemes tudnod, mik az elvárások. Valóban jó, aktuális szakmai képzésekre egyre nő az igény.

Akár szeretnél minősítést, engedélyt, akár nem, fontos, hogy tudd, mit akarsz, mit akar a célcsoportod, mit mond a felnőttképzési törvény. És ennek megfelelően építsd fel a stratégiád.
Miért? Hogy a képzések ne csak oktatási örömöt, hanem üzleti eredményt is hozzanak.


Sok tanfolyamot kívánok Neked,



Pásztor Eszter
 

Még több információ:
Mielőtt belevágnál az engedélybe
Egyszerű teszt, hogy eldönthesd, melyik kategóriába tartozik a képzésed
Szakmát akarsz elfogadtatni?  

A gyakorlatban használt képzési programok előnyei

However beautiful the strategy,
you should occasionally look at the results.

Bármennyire is gyönyörű a stratégia,
olykor azért ránézhetnél az eredményekre. 

Winston Churchill

A képzési program az, ahogy a dolgoknak történniük kell. Legyen hófúvás, vagy perzselő hőség. 

Vannak képző cégek, amelyek nem kapják meg azt a teljesítményt az oktatóitól, ami kívánatos lenne, mert 

a) vagy nincs program

b) vagy túlbonyolított. 

Mi az eredmény ilyen esetekben? 

Nincs a gyakorlatban használt képzési program. A program nem létezik.
Gizi és Béla, az oktatók, azt csinálnak az órán, amit csak akarnak. Az ügyfelekkel az ő, saját bejáratú programjukat ismertetik meg.

Ilyen esetben a képző cég vezetője kiengedte a kezéből a gyeplőt és egyáltalán nem biztos, hogy az ügyfelei azt az eredményt kapják, amit elvárnak. Arról már ne is beszéljünk, gyakorlatban használt képzési program nélkül előbb-utóbb a képző cég vezetője sem azt az eredményt kapja az év végén, amit szeretne. 

Mit jelent ez? Most elsősorban nem az ellenőrzéseken "bezsebelhető" büntetésekről beszélek, habár ezek is borsosak, azonban sokkal fontosabb, hogy előbb-utóbb, ha nincs gyakorlatban használt képzési program, akkor ennek a cég eredményessége is kárát látja.

Ha hagyod, hogy mindenki azt csináljon, amit akar, akkor az eredményeket is a véletlenre bízod. 

Nem egy olyan képzési programról beszélek, ami halál unalmas. Teletűzdelve bonyolult körmondatokkal és szakkifejezésekkel. Unalmasságánál már csak a terjedelme és komplikáltsága nagyobb. Nem, a gyakorlatban használt képzési program nem ilyen.

Olyan programról beszélek, ami jól érthetően, tisztán, világosan elmondja, mi a képzés célja, hány órában, milyen tananyaggal akarja ezt a célt elérni és a képzés végén a résztvevők milyen tudással lesznek gazdagabbak. És, hab a tortán, igazából a felnőttképzési törvény is ezt várja el Tőled.

Ha hosszú távon szeretnéd működtetni a képző cégedet és ügyfeleidnek valódi eredményességet és értéket szeretnél adni, akkor kezdd először a képzési programmal. A szerkezettel, azzal, hogy kinek, mit, hogyan és hány órában fogsz adni. És aztán ezt használd is a gyakorlatban. :-) Teszteld, nézd meg, mi működik, mi nem. Aztán a teszt eredményét vezesd vissza a programba, írd is le. 

Ha mindez megvan, akkor minden más is a helyére illeszkedik, mint valami képzési dominó. Ez pedig lehetővé teszi majd számodra, hogy egy jóval virágzóbb képző céged legyen, mint azoknak a tipikus vállalkozóknak, akik megelégszenek az "ahogy esik, úgy puffan" módszerekkel.

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter

Itt olvashatsz még a képzési programokról:

A képzési program és az őrületek 
Felnőttképzési engedély az áfamentesség miatt? 

A felnőttképzési törvény 2 utat ad

A felnőttképzésben két út áll előtted. A 2013. évi LXXVII. felnőttképzési törvény alapján.
Jól fontold meg, melyik utat választod, akár van már akkreditált intézményed, akár nincs.
Apropó, akkreditált intézmények, ha az előző rendszerben, 2013 előtt akkreditált intézményed van, akkor 2014. augusztus 31-ig érvényes az akkreditációd.
Ha 2013-ban szerezted az intézményakkreditációt, akkor még van időd, 2015. március 31-ig.

Az új felnőttképzési rendszerben tehát két út áll előtted, ha felnőttképzéssel szeretnél foglalkozni. Ha nem, akkor irány a lángossütés, most úgyis szezonja van. :-)
Szóval két út. Teljesen különböznek. Lássuk!

Az első út: a felnőttképzési engedély világa.
Ha úgy gondolod, hogy az államilag támogatott képzések világa felé veszed az irányt, és szeretnéd a tanfolyamok áfamentességét, akkor tudd, hogy az állam feltételeket szab Neked. Most a felnőttképzési engedélyre gondoltam. Ha a felnőttképzési engedély felé veszed az irányt, nem biztos, hogy azt fogsz tudni oktatni és úgy, ahogy azt elképzelted.

Igen, be leszel korlátozva. És az ellenőrzéseknél, ahogy szoktam mondani, velencei állótükörrel jönnek majd Téged végbéltükrözni. Ez az ára annak, hogy cserébe indulhatsz pályázatokon, vagy pályázati pénzt Nálad költhetnek el, vagy áfamentesek a tanfolyamok.
Ha ez így belefér, akkor usgyi, irány a felnőttképzési engedély.

A második út: a szabadpiaci képzések világa.
Ha úgy gondolod, a függetlenséged mindennél többet ér és tisztában vagy azzal, hogy a szabadpiacon mások a játékszabályok, mint egy támogatott tanfolyamnál, akkor irány a szabadpiac! Ebben az esetben alapból áfásak lesznek a tanfolyamaid, támogatott képzéseket sem végezhetsz, de azt oktathatsz és úgy, ahogy csak elképzelted.

Az új felnőttképzési törvény, a 2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről a régihez képest szerintem tisztább helyzetet hozott. Sokkal tisztább az, hogy mi az engedélyezett  és mi nem. Az engedélyezett képzések világa az ellenőrzött, állami támogatást kapó, akármit-nem-taníthatsz-képzések világa. Cserébe viszont amikor szabadpiacnak oktatsz, teljesen szabad kezet kapsz, az állam csak egy OSAP 1665 jelentést vár el Tőled, semmi mást.

Szóval mindenképpen a Te választásod, melyik útra lépsz rá. Egy a fontos, hogy bármelyik utat is választod, tudd, hogy a választásod mivel jár.

És persze, tudod, az aranyszabály: számolj, számolj, mindig számolj és a cég fényre derül! :-) 


Sok tanfolyamot kívánok Neked,


Pásztor Eszter
Független Felnőttképzési Szakértő

5 bevált recept felnőttképzési szerződéshez

Mi az a része az ellenőrzéseknek és helyszíni szemléknek, ahol rengetegen "elvéreznek"? Nagyobb összegbe mernék fogadni, hogy a felnőttképzési szerződés. És egy ilyen hiba ellenőrzésnél akár a minimálbér többszörösébe fájhat. 

Sok felnőttképzési szerződést láttam már. Rengeteg hibát is bennük. A saját ügyfeleimnél van 5 pont, amit mindig betartok a felnőttképzési szerződéseknél. Az egyik helyszíni szemlén egy nagyon kedves szakértő kiemelten meg is dícsérte a felnőttképzési szerződést, a jegyzőkönyvbe is bekerült, hogy a felnőttképzési szerződés példaértékű.

Összegyűjtöttem Neked ezt az 5 pontot, amit mindig szem előtt tartok a felnőttképzési szerződésnél.

 5 recept felnőttképzési szerződéshez:

1. Mindenkivel köss felnőttképzési szerződést!

Főleg tréning cégeknél szokott az előfordulni, hogy szegénykéim abban a hiszemben vannak, hogy kötnek egy szerződést a megrendelővel és akkor utána a tréning résztvevőivel már nem is kell. Gondolják ők. Nem is tévedhetnének nagyobbat. 

Mindenkivel kötnöd kell felnőttképzési szerződést, aki a képzésre jár, akkor is, ha a cechet nem ő, hanem a munkáltatója állja. Ez akár a régi, akár az új felnőttképzési törvény alapján is így van.

2. A felnőttképzési törvény által előírt minden pontot rakd bele!

Igen, tudom, uncsi. Előkotorni a felnőttképzési törvényt (akkreditált intézménynél a 2001. évi CI. felnőttképzési törvény, engedélyezett képzéseknél a 2013. évi LXXVII. törvény a felnőttképzésről), pontról pontra megnézni, mit kell beleírnod a felnőttképzési szerződésbe és utána azt mind bele is írni.

Sokszor fordul az elő, hogy egy cég azt mondja, hogy "de hát ez a pont nálam nincs is, ujjé, akkor kihagyom a felnőttképzési szerződésből!" Ha jót akarsz magadnak, ezt ne tedd. Írj bele minden pontot a felnőttképzési szerződésbe, amit a felnőttképzési törvény előír. Ha a Te képzésedre egy adott pont nem vonatkozik és ebben 100 %-ig biztos vagy, mert a képzési programból ez fehéren-feketén kiolvasható, akkor írd az adott pont mellé, hogy nem releváns a képzésre. A pont legyen ott, ez a lényeg.

3. Szó szerint a felnőttképzési törvény szövegezését használd!

Ez ellenőrzésen nagyon meg tudja könnyíteni az ellenőrök dolgát, ha azokat a szavakat megtalálják a felnőttképzési szerződésben, amelyek a felnőttképzési törvényben is benne vannak. Hiszen nem kell kibogarászniuk, hogy mi hol van. 

Ha az ellenőröknek megkönnyíted a dolgát, akkor végül is a saját dolgodat is megkönnyíted.

Arról nem is beszélve, hogy amikor először találkozom egy céggel és megnézem a felnőttképzési szerződést és azt látom, hogy szóról szóra az van benne és olyan sorrendben, ahogy a felnőttképzési törvényben, ez azt mutatja, hogy a cégnek nincs rejtegetnivalója. Minden egyértelmű és világos.

4. A felnőttképzési szerződést egyeztesd a képzési programmal!

Na, ez sokszor fájó pont szokott lenni cégeknél. Pedig ellenőrzésen ez az egyik kulcspont. Hogy az legyen a felnőttképzési szerződésben, ami a képzési programban és persze a többi tanfolyami papíron van. 

Tehát, hogy egy adott tanfolyam összes papírja összhangban legyen egymással. Ha pl. a képzési programban az van leírva, hogy a képzés végén írásbeli vizsga van, akkor ez legyen a felnőttképzési szerződésben is. Szó szerint. És persze az írásbeli vizsgáról is legyen dokumentáció. 

Egyszerű, mint az egyszeregy. :-)

5. A nyilvántartási számot írd rá a felnőttképzési szerződésre!

A megfelelő nyilvántartási számokat írd rá a felnőttképzési szerződésre. Is. :-) 

Akkreditált intézménynél, ha még érvényes az akkreditációd, vagy régi, akkreditációban megkezdett képzéseid vannak: felnőttképzési nyilvántartási szám, programakkreditációs lajstromszám, intézményakkreditációs lajtromszám. 

Engedélyezett képzésnél: cég nyilvántartásba-vételi száma, képzési program nyilvántartásba-vételi száma. 

Ha ezeket a recepteket betartod, akkor nagyobb eséllyel vághatsz neki egy helyszíni szemlének, ellenőrzésnek.

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter 

Független Felnőttképzési Szakértő

Ui: TELJES, engedélyezett képzésekhez szükséges dokumentumsablon csomagot kapsz, ha a kéthetente újdonságokkal, érdekességekkel, tippekkel megtűzdelt felnőttképzési magazinra, az Informátorra fizetsz elő. Részletekért kattints ide.

VÉGE a "nyugdíjas" állásoknak!

Te mikor költöttél utoljára, saját pénzedből a saját képzésedre?

Új műkörmösöm van. Megkérdezte tőlem: "Szereted a munkádat?" Mire én, hosszú hatásszünet után: ingyé' nem csinálnám, azért is hívják munkának, de vannak benne részek, amiket már egészen megkedveltem. Jót nevetett és azt mondta, legalább őszinte vagyok. 

Ez a harmadik karrierem. Vízöntőként a változások előfutára vagyok. Akkor is, ha ezért komplett idiótának néznek. Sőt, sokszor pont ezért. A vízöntő hatalom jegy. Nincs annál nagyobb hatalom, mint vizet vinni oda, ahol addig nem volt. És mi most a Vízöntő kor hajnalán vagyunk.

Képzőként Te vizet vihetsz oda, ahol addig nem volt, a Vízöntő korban.
Felkészültél erre? Tudsz élni ezzel a lehetőséggel?

Az úgynevezett "nyugdíjas" állásoknak befellegzett. Annak a világnak vége, hogy emberek huszon x évesen megszereztek egy papírt, hívjad mondjuk diplomának. Utána elhelyezkedtek valahol és ugyanarról a helyről mentek nyugdíjba 60 évesen. Lehet persze ezt a kort visszasírni. 

Ettől még a világ halad tovább és egy életpálya során a jövőben egy ember többször fog majd 180 fokos fordulattal karriert váltani.
Vagy éppen szakmailag akar fejlődni, hogy jobban fizető munkát csípjen meg magának.
Mivel olyan gyors a technikai fejlődés, egy adott területen is folyamatos új információkra, új készségekre van szüksége annak, aki a munkájában fejlődni akar, jobb munkát akar magának. 

Mit jelent ez Neked, mint képzőnek? Azt, hogy amikor egy ember karriert vált, vagy készül karriert váltani, vagy egyszerűen csak a saját szakmájában fejleszteni szeretné magát, akkor szüksége van tréningre. Szüksége van tudásra. Szüksége van információra. Szüksége van képzésre. Ezt nyújtod Te, mint képző.

Rengeteg statisztika mutatja, hogy Magyarország az EU-n belül igen csak hátul van önképzésben. Magyarul: az EU fejlett országaihoz képest kevesen költenek saját maguk fejlesztésére.

Te mikor költöttél utoljára saját magad fejlesztésére? Hány tréningen, tanfolyamon voltál az elmúlt fél évben?

Én két tréningen voltam az elmúlt 6 hónapban. Zsolt három tréningen. A következő fél évben behozom, év végéig még minimó kalkuló két tréningen akarok részt venni.

Intézményvezetőként anno kiütést kaptam azoktól a tanároktól, akik szidták a résztvevőket, mondván, milyen hülyék, miért nem értik már meg ezt meg azt stb. Ezektől a tanároktól rövid úton meg is szabadítottam az ügyfeleimet és magamat is. Előtte megkérdeztem: a továbbképzéseken kívül, amit én adok Neked havonta egyszer, ingyenesen, Te mikor költöttél utoljára a saját képzésedre, a saját pénzedből? Mikor nyúltál a zsebedbe azért, hogy valami újat tanulj? Mikor voltál Te résztvevő másnál? Csönd volt a válasz. Népszerű voltam. :-))))

Tartsd észben, ha Te költesz másoknál, akkor mások is fognak Nálad költeni.
Javítsuk együtt a felnőttképzési statisztikákat és ami ennél még sokkal fontosabb: javítsuk saját magunkat és az iparágunkat!
Még ha nem is váltasz szakmát, fejlődik a világ, fejlődik a saját szakmád is. Fejlődik, változik minden. Tarts lépést a változásokkal. És előbb-utóbb a bevételeid is lépést fognak tartani a változásokkal. 

Felnőttek képzéséből élsz, pontosan tudod, hogy milyen fontos, hogy fejlődjenek a soft készségeid. Hogy jobb legyél. Hogy bele tudj nézni a tükörbe és ki tudd mondani, Te tettél magadért és ezzel együtt tettél másokért is.
Ráadásul olykor nem árt a cső másik végén lenni, résztvevőként. Biztos fogsz látni olyan dolgokat, amelyeket mások jobban, vagy éppen csak máshogy csinálnak. Ezek a tapasztalatok ötleteket fognak adni a céged (nem utolsó sorban: bevételeid) és önmagad fejlesztéséhez. 

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter 

Független Felnőttképzési Szakértő

Amiért Neked fontos, hogy jól felkészülj a felnőttképzési engedélyre

Belevágok a lecsóba. Vagy a húsvéti tojásokba. Placcccs. :-) 
Amiért Neked fontos, hogy jól felkészülj a felnőttképzési engedélyre, a nyilvánvaló okok mellett, az nem más, mint hogy a felnőttképzési engedély eljárásánál nincs tartalmi hiánypótlás.

Mielőtt tompa sikollyal elmenekülnél az áprilisi napsütésbe, hogy miért beszélek én Veled kínaiul, várj, lefordítom a szöveget hatóságiról magyarra. A tartalmi hiánypótlás egy hatósági eljárásnál az, amikor a hatóság felszólit, hogy pótolj, mert valami nem jó abban, amit csinálsz. Ha határidőre és paragrafusoknak megfelelő hiánypótlást küldesz be, akkor rányomja a pecsétet arra, amit kérelmeztél.

Ez volt az intézményakkreditációnál is. Volt lehetőség tartalmi hiánypótlásra. A felnőttképzési engedélynél nincs így. Réz András filmesztéta, akinek nagy előszeretettel jártam előadásaira az egyetemen, szokta volt mondani: a lábjegyzet lábjegyzete következik. A lábjegyzet lábjegyzete: a tartalmi hiánypótlás a szakmai és a nyelvi programkövetelmények benyújtásánál továbbra is ott van, mint lehetőség. Lábjegyzet lábjegyzete bezárva.

Mit jelent Neked a gyakorlatban, hogy a felnőttképzési engedélynél nincs tartalmi hiánypótlás? 

Ahhoz, hogy ezt pontosan átlásd, nyúljunk vissza az intézményakkreditációhoz. A felnőttképzési engedély gyakorlatilag, ha leegyszerűsítve akarom mondani, az új akkreditáció. Gyakorlatilag ugyanazon elvek alapján működik: a képzések minőségének fejlesztése. 

A kérelem beadása után, akár csak az intézményakkreditációnál, a felnőttképzési engedélynél is kb. 3-4 hétre rá jönnek ki Hozzád szakértők helyszíni szemlére. Kijönnek, megnéznek mindent, amit a felnőttképzési törvény és felnőttképzési rendelet, egyéb jogszabály paragrafusai előírnak. Megírják a jegyzőkönyvet. Eddig ugyanaz a szitu, mint az intézményakkreditációnál volt. A különbség itt jön. 

Az intézményakkreditációnál, ha a jegyzőkönyvbe beírták, hogy valami tartalmilag nem kóser, paragrafusilag, akkor a FAT (leánykori nevén: Felnőttképzési Akkreditáló Testület) felszólított, hogy hiánypótolj. 

Az engedélynél a hatóság, az NMH nem fog felszólítani tartalmi hiánypótlásra.

Felmerülhet Benned a kérdés: akkor most mit csinálhatsz? És itt jön a képbe a jó felkészülés és az, hogy tudd, mivel jár ez az egész eljárás. Ugyan tartalmi hiánypótlásra nincs lehetőséged. 

DE. 

Tudod, mindig van egy de. :-) Arra van lehetőséged, hogy az eljárás során bármikor nyilatkozatot tegyél. Akár a jegyzőkönyvbe beírhatod, amit javaslok, akár a szemle után a hatóságnak elküldve, akár plusz dokumentumokkal is megspékelve. Ehhez persze értened kell, hogy mi áll a jegyzőkönyvben. Ahhoz, hogy nyilatkozatot tégy, értened kell, hogy mit rontottál el.

Hiába lehet nyilatkozatot tenni, ha nem tudod, hogy Neked kéne ilyet tenned és ha kéne, akkor mi legyen benne. Éppen ezért most, sokkal jobban, mint az intézményakkreditációnál, kulcsfontosságú, hogy tudjad, mit csinálsz.

Nem vagy még biztos abban, hogy mivel jár a felnőttképzési engedély? Kétségeid vannak, hogy Neked kötelező-e, vagy választható? Mielőtt belevágnál a felnőttképzési engedélybe. 

Mivel a felnőttképzési engedély kérelemnél nincs tartalmi hiánypótlás, ezért fokozottan fontos, hogy tudd, mit csinálsz és így vágj bele a felnőttképzési engedélybe. Hogy csak kellemes meglepetések érjenek. :-)

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter 

Független Felnőttképzési Szakértő 

Szükséged van engedélyre?

Mostanra már rengeteg mindent hallottál az új akkreditációról, a felnőttképzési engedélyről. Hadd kérdezzem meg: tudod, hogy mely esetekben van rá szükséged? Infót keresel és beleütközöl a felnőttképzési törvénybe. A 2013. évi LXXVII. felnőttképzési törvénybe.

Te viszont utálod a jogszabályokat. Nyugodj meg. Ez érthető, teljesen természetes, normális emberi reakció. A mindent elárasztó unalom, ahogy jogszabályokról van szó. Ez a tünetegyüttes a paragrafus undoritisz.

A paragrafus undoritisz bárkit megtámadhat. Tünetei: 

az értelmezhetetlen részek mellé kérdőjel-erdő pakolása, 

hajszálak egyenként való kitépkedése, 

jóízű alvások a kinyomtatott törvényre borulva.

A paragrafus undoritisz ellenszere: érthető mondatok. Lefordítom a jogszabályokat értelmes emberi nyelvre. Például kezdjük azzal, hogy ha most fogsz bele tanfolyamba, vagy csinálsz tanfolyamokat, akkor érdemes azt tudnod, hogy mikor kötelező a felnőttképzési engedély. Nem akarsz belesétálni  egy akár többmilliós büntibe? Érdemes tisztában lenned azzal, mikor van szükséged a felnőttképzési engedélyre. 

4 tanfolyamtípus, ahol a felnőttképzési törvény szerint kell a felnőttképzési engedély:
1. OKJ-s tanfolyamok,
2. nem OKJ-s egyéb szakmai tanfolyamok, amelyek támogatottak (értsd leegyszerűsítve: pályázati pénzből finanszírozódnak),
3. általános nyelvi tanfolyamok és támogatott nyelvi tanfolyamok

4. egyéb tanfolyamok (pl. kommunikációs tréning), amelyek támogatottak

Szenvedni akarsz a paragrafus-undoritisz tüneteteiben, el akarsz aludni a felnőttképzési törvény felett? Az infót, hogy mely esetekben van szükséged, vagy éppen nincs szükséged a felnőttképzési engedélyre, a felnőttképzési törvény első paragrafusában találod.
És persze ezekhez még hozzájön az áfamentesség, azaz az engedélyezett képzések áfaementesek.

A felnőttképzési engedélyt befektetésként kezeld. Bizonyos esetekben már a felkészülés is elérheti a több milliós költséget. Ez a befektetés fog Neked pénzt fialni, ha ügyesen kezeled. Azt érdemes eldöntened, hogy melyik ligában akarsz játszani a felnőttképzésben. 

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter
Független Felnőttképzési Szakértő és Tanácsadó

Új felnőttképzési törvény: új kezdetek, avagy új esetek, amikor nem kell felnőttképzési engedély

A felnőttképzében az új kezdetek most kezdenek látványosak lenni. Az új felnőttképzési törvény új játékszabályokat hozott. Sokan már eldöntötték, merre tovább, felnőttképzési engedéllyel, vagy nélküle és öles léptekkel haladnak az új úton. A felnőttképzési engedélyre felkészítő tanácsadásokon egyre felkészültebb ügyfelekkel találkozom, aminek nagyon örülök. 

Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy több a munkám, mint az időm, ezért így, az engedélyezéssel foglalkozó blogomon, a honlapomon, a hírleveleken, a Felnőttképzési Business Informátoron keresztül tudok segíteni Neked is, mint nagyon-nagyon sokaknak, hogy eldönthesd, szükséged van-e a felnőttképzési engedélyre, vagy sem.

Éppen ezért, leírok most Neked egy példát a sok közül, amikor NINCS szükség felnőttképzési engedélyre az új felnőttképzési törvény alapján.

Egy eset a sok közül, amikor nem kell engedély, tehát teljesen szabadpiaci módon oktathatsz jelenleg, a jelenlegi felnőttképzési törvény alapján. 

Tehát az eset:

Tréningcég vagy, aki megrendelőknek csinál szakmai tréningeket (NEM OKJ-s képzés). A megrendelő cég ezeket a tréningeket saját zsebből pengeti ki és nem érdekli, hogy van áfa, vagy nincs, sőt, kifejezetten örül, ha van áfa, mert van mit visszaigényelni. A tréningeket teljesen egyéni igényekre szabjátok.

Ebben az esetben nincs szükségetek a felnőttképzési engedélyre. Teljesen szabadpiaci módon oktathatsz, a felnőttképzési törvény hatályán kívül, nem kell engedélyeztetned a képzést az NMH-nál.

A szabadpiaci, felnőttképzési engedéllyel NEM rendelkező tréningek 6 előnye: 

1. Azt oktatsz, amit csak akarsz és amit el tudsz adni, ami a megrendelő igénye.

2. Azzal okatsz, akivel csak akarsz, akinek tapasztalata és gyakorlata van, akit a megrendelő alkalmazottai elfogadnak, mint oktatót és ez nem mindig az, akinek papírja is van róla.

3. A felnőttképzési engedélyezési procedúra, ami bizonyos esetekben bőven hétszámjegyű költséget jelent, Neked egy távoli, ködös, Téged nem érintő valóság lesz.

4. A felnőttképzési engedély fenntartási költségei sem érintenek majd.  

5. Nem kapsz majd felnőttképzési ellenőrzéseket.

6. A tréningek dokumentálását még egy betanított csimpánz is el tudja végezni, nem kell belefulladnod a kötelező papírmunkába. 

A szabadpiaci, felnőttképzési engedéllyel NEM rendelkező tréningek 3 hátránya:  

1. Áfás lesz a képzés, nos, ez céges megrendelők esetén kifejezetten előny.

2. Nem lehet támogatott képzés, azaz pályázati pénzt ilyen jellegű képzésre valószínűleg nem lehet elkölteni. Ez bizonyos megrendelőknél hátrány lehet.

3. Presztízsértéke kevesebb lehet majd, mint az engedélyezett képzésé.

Az előnyöket és a hátrányokat mérlegelve tudsz dönteni: az új útra felnőttképzési engedéllyel, vagy nélküle indulsz el.
Akármelyik is, folyamatosan informálódj, keresd és olvasd az információkat, mert a jogszabályok. és így, a felnőttképzés, akár napról napra is változhatnak. 

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter
Országos Felnőttképzési Szakértő és Tanácsadó

Miben jobb az új felnőttképzési rendszer

Karácsony napján 15:00 órakor a nagynéném átnyújtotta nekem a baltáját.

A történet a múlt év januárjában kezdődött... 

2007 óta mindig a dobozokba  pakoltuk a műfenyő lábát, az ágakkal és törzzsel együtt. A rendszer tökéletesen működött. 2013. januárjáig. Amikor is valamelyikünk kitalálta, már nem emlékszem, melyikünk, hogy milyen jó ötlet lenne, költözés előtt, a műfenyő lábát külön pakolni a műfenyő dobozától. A másik észkombájn meg egyetértett a korszakalkató gondolattal.

2013. december 22., minden készen áll a karácsonyra. A lakás feldíszítve. Fanatikus karácsonyi dekorozó vagyok. Legkésőbb november elejéig beszerzem az új dekorokat, bőven még azelőtt, hogy megvadult háziasszonyok hordái ellepnék és lecsupaszítanák az üzleteket. 

Délelőtt 10 óra. Kezdem felállítani a műfenyőt. Jobban mondva kezdeném. Nincsen meg a műfenyő talpa.

Innen kezdve az események felgyorsultak.

2013. december 22.

11:00: az egész lakás fejtetőre állítása után sincs meg a műfenyő talpa. A pincében sincs. 

19:00: döntés születik, másnap elmegyünk a régi lakásba, Érdre, a talp biztos ott van. 

2013. december 23.

11:00: az érdi régi lakás fejtetőre állítása. Talp sehol. A pincében sincs. 

12:00: döntés születik, talpat veszünk. 

17:00: talp sehol sincs

17:10: szomszéd jön és átnyújt egy talpat. Általános öröm. 

17:30: Zsolt beállítja a műfenyő törzsét. A talp kicsit nagy, de meg tudja benne állítani a törzset. 

2013. december 24., 

11:00: a talp túl nagy, a törzs túl vékony, az ágakkal együtt már nem bírja megtartani a törzset

12:30: a műfenyő visszavonhatatlanul és véglegesen eldől

12:31: Zsolt elkezd megállás és levegővétel nélkül káromkodni

12:40: döntés születik, Zsolt elmegy műfenyőt venni Metro-ba

13:30: Zsolt megérkezik egy gyönyörű, dús, hatalmas, igazi fenyővel. A Metro-ba nem engedték be.

13:31: a fenyő törzse nagyon vastag, a kölcsönkapott láb túl kicsi

13:32: Zsolt káromkodásai soha nem hallott méreteket öltenek

13:33: döntés születik, visszamegyünk az árushoz, lábért

13:34: én vezetek, a balesetmentes közlekedés elősegítése mián

14:00: elhozzuk az utolsó lábat, az árus már csomagolt

14:20: kiderül, nincs otthon baltánk. Kell egy balta. 

15:00: nagynéném a rózsadombi lakásában átnyújtja nekem a baltáját.

16:00: Zsolt nagy kopácsolásokkal befaragja a fát. A szomszédok azt hiszik, újból felújítunk.

18:30: kipurcanva elterülök az egyik fotelben. Életem eddigi leggyönyörűbb karácsonyfája lett.

19:30: farkaséhséggel vetem rá magam a karácsonyi pulykára.

Miután lecsitultak a hullámok, először azt a konklúziót vontam le, hogy egy rendszer, ami működik, azt hagyja békén az ember, mert csak bonyodalom lesz.

Aztán rájöttem. Ha nincs ez a kavarás, sose jövök rá, hogy igazából igazi fenyőt akarok. Ha nincs ez a kavarás, nem lett volna ez a gyönyörű fenyőm. Jövőre is igazi fenyőnk lesz. Gyönyörű műfenyőnk volt, azonban az igazi fenyő semmivel sem összehasonlítható.

A felnőttképzésben ugyanolyan mélyreható változások zajlottak és zajlanak, mint amit mi is csináltunk a karácsonyfával. Minél többet olvasom az új jogszabályokat és minél jobban beleásom magam az új rendszerbe, annál inkább rájövök, az új felnőttképzési rendszer néhány elemében jobb, gyakorlatiasabb, mint a régi. 

Szerintem 5 területen hozott jó dolgokat az új felnőttképzési szabályozás a régihez képest.
Ebből az ötből most az egyikről szeretnék bővebben írni.

Régen az volt, hogy ha szabadpiaci képzést csináltál, akkor is nyilvántartásba kellett vetetned magad és egy csomó kötelező papírmunka várt Rád. Akkor is, ha a képzés nem állami pénzből valósult meg. Papírok tömkelege, nem államilag támogatott képzéseknél is. Ez volt régen. 

Az új felnőttképzési törvény szakít ezzel a gyakorlattal. Gyökeresen elkülönül a piaci és az államilag támogatott képzések világa. Igen, a nyelvi képzések kilógnak ebből a sorból, de ott sem teljesen veszett fejsze nyele a helyzet. 

Szóval ha szabadpiacra képzel, tehát nem hatósági képzés, nem OKJ-s, nem KER szinre előkészítő nyelvi, hanem kitalálsz egy képzést és azt el tudod adni a piacnak, akkor nem köti a kezed a hatalmas papírmunka. Érdemes tematikát csinálnod, szerződést kötnöd az ügyfelekkel, jelenléti ívet és haladási naplót vezetni, elégedettségmérést csinálni, azonban ezek mind-mind nem kötelezők szabadpiaci képzésnél és a tartalmát is megszabhatod. 

Az új felnőttképzési törvény véleményem szerint 5 területen előremutatóbb, mint a régi szabályozás. Ezt az 5 területet írom le a jövő héten megjelenő Informátorban. Ennek az 5 területnek az ismerete lényeges, hogy el tudd dönteni, merre mész tovább. A szabadpiaci képzések, vagy a felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzések felé.

Sok tanfolyamot kívánok Neked, 

Pásztor Eszter
Országos Felnőttképzési Szakértő

Ui:  az 5 területet, amiben jót hozott Neked az új felnőttképzési rendszer a jövő heti Informátorban írom le. Fontos tisztában lenned a lehetőségekkel, mert így tudsz sikeresen nekivágni a felnőttképzésnek, vagy folytatni és egy újabb szintre emelni az eddigi munkát.